Как уволить главного бухгалтера
Освободить главбуха от должности можно при следующих условиях:
- ликвидация фирмы;
- по собственному желанию;
- при нарушении трудового договора;
- при окончании срока действия срочного трудового договора;
- при несоответствии занимаемой должности.
Увольнение по собственному желанию
Если главный бухгалтер сам решил уйти из компании, он пишет заявление об увольнении на имя директора за 2 недели до ухода. Закон не разрешает директору удерживать бухгалтера на его должности, хотя часто руководители противодействуют уходу такого важного специалиста, по крайней мере, пока не найдут ему достойную замену. Но работнику достаточно зарегистрировать свое заявление в канцелярии — и через две недели он имеет полное право уйти с работы.
Лучше договориться с главбухом полюбовно и скорее искать нового сотрудника: тогда бухгалтер сможет передать ему дела и сообщить все бухгалтерские хитрости компании своему преемнику. Если преемника нет, уходящий главбух составляет письменные инструкции и пытается донести всю важную информацию до директора.
Увольнение по инициативе работодателя
Для увольнения главного бухгалтера по инициативе работодателя нужны основания из Трудового кодекса. Уволить бухгалтера из-за личной неприязни или несходства характеров не получится.
ТК предлагает большой список оснований для увольнения:
- невыполнение своих обязанностей;
- прогулы;
- появление на рабочем месте в алкогольном или наркотическом опьянении;
- нарушение пунктов трудового договора;
- сокращение должности или штата;
- несоответствие должности и др.
Если вы уволили главбуха с нарушением норм закона или внутренних актов компании, он может пойти в суд. Суд может принять сторону истца, и тогда вам придется восстановить бывшего сотрудника в должности, которую он занимал.
Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон инициирует работодатель или сам бухгалтер. Стороны обсуждают нюансы процесса, договариваются об условиях, компенсациях, сроках, оплате и что будет при нарушении соглашения. Например, что главбух работает, пока не будет найдет сотрудник на замену, а потом в течение двух дней передает ему дела. Соглашение оформляется в свободной форме — оно пригодится, если одна из сторон нарушит условия.
